洛阳

映象网讯（大象新闻记者 王丹 实习生 赵恬 通讯员 张宝权 任旭东）4月20日，洛阳市产业工人队伍建设改革推进会议召开。会议由洛阳市政府副市长王国辉主持，洛阳市委组织部、教育局、人社局、国资委等单位代表做出交流发言，洛阳市委副书记、政法委书记、洛阳市推进产业工人队伍建设改革协调小组组长杨骁，洛阳市人大常委会副主任、洛阳市总工会主席安颖芳出席会议并讲话。并总结了2022年全市产改工作，研究部署了下一阶段的工作。

安颖芳在讲话中总结到，2022年，洛阳市开展各类培训36.6万人次，完成职工学历提升1.02万人，新增技能人才26.7万人、高技能人才6.2万人。新增职业院校专业25个，完成各类职业培训5万余人，提供临时就业岗位约7.2万个，平台发布专利371项、实现“五小”创新成果1496项，开展技术培训1130余次。培育“河洛工匠”50名，推荐中原大工匠3名。为洛阳市的产业工人队伍发展壮大和产业转型升级提供了坚实的人才支撑。

随后，杨骁在肯定2022年成绩的同时也表示，要持续加强产业工人思想引领，发挥产业工人主力军作用，提升产业工人素质，高质量推进“人人持证、技能洛阳”建设，抓实产业工人维权服务，壮大产业工人队伍建设，实现技高者多得、多劳者多得。产改工作是一项系统性的工程，各单位要着力加强组织领导，建立健全常态化听取工作汇报、研究推动解决问题的制度机制，严格落实党委副书记担任产改协调小组组长制度，充分发挥好协调小组职能作用。围绕《实施意见》的9条措施、《任务台账》的48项具体任务，逐一认领，逐项明确责任人和完成时限，实行项目化、清单化、台账化、责任制“三化一制”管理。强化宣传引导，创新方式方法，充分运用互联网、自媒体等手段，营造全社会关心、支持、参与产改工作的浓厚氛围，凝聚更多共识、汇聚更多力量。

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