洛阳

 映象网讯（记者 徐孟国 实习生 吴思家 张倩倩 通讯员 梁占强）7月30日下午，洛阳市总工会发布2019年洛阳市劳动关系和谐指数。据悉，22019年度全市18个县（市）区劳动关系和谐指数平均得分为83.26分，33家重点企业劳动关系和谐指数平均得分为75.25分，3个典型行业平均得分为62.56分。

据了解，劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展和社会稳定。自2014年起，洛阳市总工会就开展了全市劳动关系和谐指数调查，以便更有针对性地采取措施，解决问题，实现劳动关系和谐稳定，促进洛阳市经济发展和社会稳定。2019年12月至2020年3月，河南科技大学管理学院课题组受市总工会委托，开展了本次劳动关系和谐指数调查。期间，共调查了全市各类企业264家，发放调查问卷21630份，获取调查数据100多万组。

具体体现在以下四个方面：构建和谐劳动关系的氛围愈加浓厚。从近几年的调查结果来看，县（市）区和谐指数平均得分由2015年的70.64增加到2019年的83.26，重点企业谐指数平均得分由2015年的65.59增加到2019年的75.25，呈逐年上升趋势，反映出我市构建和谐劳动关系工作取得了较大发展，和谐劳动关系创建的氛围愈加浓厚。

统筹协调的构建工作新格局初步形成。调查显示，企业党组织、各级工会、协调劳动关系三方四家已成为构建和谐劳动关系工作的重要力量。目前，洛阳市已经形成党委政府领导、全社会共同参与的构建和谐劳动关系工作格局。

劳动合同制度得到了较好落实。洛阳市整体企业劳动合同签订率为99.06%，集体合同、工资专项集体合同知晓率99.9%，显示劳动合同制度得以全面落实。

职工合法权益得到切实保障。各企业职工的最低工资保障制度、休息休假权利、安全卫生保护、社会保险缴纳等职工合法权益都得到了较好保障。

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