洛阳

映象网讯（记者 徐孟国 通讯员 贾丽丽）“企业安全不能靠撞大运，安全是脚踏实地干出来的。”这是新安中联万基水泥有限公司安全环保办公室主任王伟对公司工作人员推心置腹的话。

“勤奋认真，工作踏实”是公司上下对他工作的评价。作为安全环保主任，王伟不仅每天都要到厂区巡查，用敏锐的眼光发现隐患，并督促员工及时整改，同时，他凭借日常的工作积累，创新工作铺排方式，着力提升每一名员工的安全生产意识，避免任何微小事故的发生。

以厂为家，苦练内功，提升自身安全素养

2017年是王伟从事安全管理工作的第2个年头，安全知识还比较匮乏，但面对困难和挑战，王伟加班加点，早上第一个到岗，晚上最后一个回家，在安全管理上，对所有人、所有事都非常严苛，同时，也以严苛的标准要求自己，做到以身作则，以上率下。在较短的时间里，熟悉了相关安全业务知识，锤炼了安全管理能力，系统学习国家安全监管法律法规，刻苦钻研国家和行业安全标准，坚持理论与实际相结合，把学到的安全理论运用到日常的安全管理和安全标准化创建之中，同时，还积极带动公司的领导，周围的同事，基层的职工共同学习，形成了上下联动，全员参与的安全氛围。

迎难而上，推动水泥企业安全标准化一级企业建设

2017年年初，新安中联确定将创建国家安全标准化一级企业作为当年的头等大事。他作为此项工作的直接组织者和参与者，总是被人笑称“爱管闲事的人”，每天把厂里所有发生的事放在心上，看在眼里，记在本上，只要牵涉到安全生产，不管事有多小，他总要插手管一管，动嘴说一说，把一切隐患消灭在萌芽之中。

王伟先后组织全体员工完成116项安全管理制度、139个岗位安全生产责任制、156个岗位安全操作规程、133个岗位危险源辨识和风险评价手册等文件的修订和评审，对69种安全管理文件和325种安全管理记录进行规范和完善。组织各种安全培训和安全活动50多次，每年组织安全大检查20多次，每月坚持对生产现场超过8次检查，每年排查出安全隐患都在600项以上，并按照闭环管理的方式使全部隐患得到了有效的治理。2017年10月，公司以91.8的高分顺利通过国家安全标准化一级企业现场评审。

下大力气，用安全知识和技能让职工养成安全行为习惯

安全培训工作是实现职工安全意识提高的最有力手段，只有把安全培训做好，安全管理的基础才能更加牢固，工作起来才能事半功倍。为此，王伟把安全教育培训的有效性和实用性作为安全考核的重要依据，每年组织制定安全教育培训计划的时候，都会对培训内容进行精心调查和挑选，从基层实际需要出发，采取一线职工易于理解的讲课方式和讲课内容进行授课。他创新工作方式，让更多电气、机械、工艺方面的管理人员参与到安全培训工作中去，培养锻炼安全培训教师队伍，培训更加接地气，真正让受训人员听得懂、学得会、掌握得牢固。

发动全员，高效开展双重预防体系建设

建设和运行好双重预防体系，是有效防范和遏制安全事故的重要抓手，自运行双重预防体系以来，每年都会组织开展一次全公司范围内的风险识别和评价。王伟组织了10余次双重预防体系培训，把双重预防体系的理论和工作方法教给大家，并组织制定了风险分级管控清单和隐患排查治理清单，全面梳理和排查了公司作业活动和设备设施中的风险点，评估风险的大小，分级管控，节约了管理资源，调动了全员参与安全管理的积极性，使各种风险处于可控、能控、会控的良性循环状态。干部职工风险管控的意识增强了，隐患排查治理向更加深入，更加精细的方向推进。

营造氛围，革新理念，推进安全文化建设

2018年，公司制定了先创建省级安全文化示范企业，再创建国家级安全文化示范企业两步走的总体安全文化建设规划。为推进安全文化创建工作落实落地，他从无到有组织制定了20项安全文化方面的管理制度，主导编制安全文化手册和“反三违”手册，组织开展了“我要安全”合理化建议活动和安全“小改小革”活动，组织开展了安全先进评比，让先进带动后进，起到以点带面的效果；积极组织各种安全活动，职工在安全活动中训练了安全技能、改善了安全观念，形成了安全习惯，杜绝了违章行为，不仅提升了职工安全意识。也在不断丰富着企业的安全气质和安全底蕴。

安全工作只有起点没有终点，面对未来，他将秉持以人为本，安全发展的安全理念，用扎扎实实的工作，兢兢业业的奉献，俯下身子，沉下心来，狠抓安全管理细节，强化安全队伍建设，坚定不移的把新安中联的安全管理推向新的高度。

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