洛阳

映象网讯（大象新闻记者 王丹 通讯员 马迎霞 赵雪）为深化全行合规管理体系建设，促进全行合规管理水平和风险防控能力不断提升，中国农业银行洛阳涧西支行开展了内容丰富、形式多样的“合规教育年”活动。

多形式合规教育，提高主动合规意识。农行洛阳涧西支行扎实开展“一把手”合规“新年第一课”活动。通过分析合规形势、讲清合规责任、阐明违法后果等，引导全行干部员工增强规矩意识、敬畏合规红线，推动合规文化入脑入心；加强案例警示教育。通过召开警示教育大会、案例通报、“三线一网格”系统警示教育专栏等多种形式，以案说法、警钟长鸣，指导员工明辨是与非、情与法、罪与罚，逐步筑牢员工“不能违、不敢违、不想违”的思想堤坝；深入推进“八五”普法工作。农行洛阳涧西支行深化合规先合法的理念，组织法律知识竞赛，以赛促学、以赛促干，不断增强员工的法治思维；开展合规大讨论活动。每个员工结合工作实际，针对与自己的岗位职责密切相关的问题展开讨论，进一步提升对全面合规的理解和认识，进而全面掌握自身的合规职责；组织合规演讲比赛。通过身边人讲身边事，传播合规理念，用身边的鲜活事例激励全体员工增强主动合规的意识。

多渠道队伍建设，提高实质合规能力。积极创建“学习型”团队。及时学习新规章、新制度、新规程，用正确的知识指导业务，合规操作。树立先进帮扶后进。各部门按业务类型树立先进典型，推广先进经验，进行全条线学习，对业务不熟练员工由优秀员工进行帮扶和指导，共同打造“人人合规、处处合规、事事合规”的合规工作氛围。加大业务培训深度。各部门立足洛阳农行涧西支行的现实行情，结合内外部典型案例，加强岗位职责要求、技能应知应会、操作风险防控等内容的学习贯彻,不仅让员工明白“是什么、为什么”，更让员工清楚“怎么做”，全力提高广大员工的实质合规能力。

多方面排查监督，提高风险防范水平。整合各类检查资源。配强检查队伍,充分利用非现场数据，把现场检查和非现场检查监督有机结合，提升检查监督的威慑力和实效性。突出点面结合。既确保了检查的覆盖面,将“严”的理念、“严”的形势、“严”的要求传递到辖内每一家机构、每一位员工；又围绕监管处罚重点、案件高发领域，结合近三年内外部监管检查发现问题，梳理问题隐患清单，明确管控重点，分类施策、标本兼治，确保重点领域和重点环节风险可控。加强员工异常行为排查。重点防范员工参与非法集资、代保管、代操作、泄露客户信息等违法违规的异常行为，并且有效运行“三线一网格”管理模式，网格化管理员工行为，鼓励广大员工反映问题、提出建议，切实做到“自律、他律、律他”。开展整改工作“回头看”。各网点、各部门针对2021年以来内外部检查发现的问题，进行“回头看”，限时完善和修正，彻底扭转整改措施不正确、责任人处理不到位的局面，逐步健全整改有人管、有人抓、有人办的良好机制。坚持系统观念。将中央巡视、审计局审计以及监管部门检查发现问题，一体整改、一体推进、一体解决。持续抓好问题根源性整改，由表及里，从流程、制度上进行根本整治，避免类似问题重复发生，促进业务发展与系统整改深度融合。

通过深入开展“合规教育年”活动，农行洛阳涧西支行增强了广大员工的合规意识和能力，促使员工在工作中常修合规之德、常怀合规之心、常练合规之能、常行合规之为。同时，增强了管理水平，夯实了发展根基，也让农行洛阳涧西支行进一步成为了广大群众放心、信赖的金融合作机构。

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