洛阳

映象网讯（大象新闻记者 张超飞 通讯员 王萍）为增强廉洁从业意识，守好职业底线，切实打好岗前廉洁从业“预防针”，3月22日晚，农行洛阳新区支行纪委通过开展“5个1”活动对新入行的3名员工进行廉洁谈话，引导新员工感受4种维度、保持4颗本心。

用热情的温度，引导新入职员工始终保持进取之心。农行洛阳新区支行纪委书记董文琪代表新区支行党委热烈欢迎新入职的3名员工，为新员工简单介绍了新区支行的总体情况、部门网点分布以及业务种类，教育新员工尽快熟悉业务，针对自己在业务上的空白、经验上的盲区、能力上的弱项，加强理论学习和业务锻炼，尽快成为本领域的行家里手。

用改革的强度，鼓励新入职员工始终保持实干之心。董文琪现场为新入行员工解答了绩效工资分配、实习期工资问题，鼓励新入行员工以积极饱满的态度投入到营销工作中，以乐观向上的心态扎实推进本职工作不断取得新的进步和成绩。

用监督的力度，警示新入职员工始终保持敬畏之心。董文琪现场为新入职人员发送了《中国农业银行员工违规行为处理办法》，并简要领学了《中国共产党纪律处分条例》部分内容，通过现场进行《纪律规矩应知应会》测试，要求新入职员工要坚决做到执行纪律无条件、遵守规矩不含糊、守住底线不逾越。在工作中、生活中时时、事事、处处都自觉与纪律规矩对标对表，时刻做到把握边界、依纪依规、履职尽责。

用思想的高度，教育新入职员工始终保持廉洁之心。新入职人员现场签订了《廉洁从业提示函》，并表示会始终坚持正确的政治方向，严格约束言行、严格家风家教、严格管好家属子女，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。

本次廉洁谈话，通过一次介绍、开展一次答疑、发放一本书籍、组织一次答题、签订一份承诺等方式，把“不敢”的强大震慑效能、“不能”的刚性制度约束与“不想”的思想教育优势融为一体，引导新入职员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

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