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党员干部“破法”必自“破纪”始，汝阳县人民法院党组、纪检组在落实全面从严治党两个责任中，紧紧把牢预防关，坚持把纪律挺在前面，多措并举让“红脸”“出汗”成为常态，早发现、早提醒、早教育、早处置、早防范，有效防止小错酿成大错。

一、廉政风险精准提示。8月3日下午，汝阳县法院召开坚持标本兼治、推进以案促改廉政风险精准提示会，全院118名工作人员收到了该院党组和纪检组联合发出的廉政风险提示函，提示函分六类，所列风险点共68个，分别针对班子成员、审判部门、执行部门、立案部门、法警部门、综合部门工作人员，结合各个岗位工作实际。收到提示函的同志在送达回证上签字后，均表示要认真对照所列的易发风险点，有则改之，无则加勉，忠诚履行职责，守牢廉政底线，确保清正廉洁。2017年，该院对于纪检监察、组织人事、信访等工作途径发现的尚不够纪检立案的苗头性问题，共发出工作提示函23份，提示指名道姓，直接发至本人，精准制导带来的震撼远远超过大会上的泛泛而谈。

二、三种谈话成为常态。出台廉政谈话工作制度，廉政谈话分为批评性谈话、警示性谈话和提示告诫性谈话。通过廉政谈话这种组织措施，警戒、教育和引导全体干警廉政勤政，制止和预防违法违纪及各种不正之风的滋生蔓延。截止2017年11月底，院长分别与班子成员、部分中层负责人谈话42人次，纪检监察部门对新进人员进行集体廉政谈话4次，对部门负责人廉政提醒谈话43人次，对有轻微违纪人员进行廉政批评谈话13人次；院班子成员也分别对分管部门人员进行了廉政谈话。

三、审判质效点名通报。依托审判信息管理系统，把案件所有程序环节全部纳入审判管理的监督范围，形成完整的办案流程，加强案件节点控制，实现无缝隙监督管理。针对审判执行环节可能出现问题的关键节点，组织开展庭审评查、裁判文书评查、上诉案件卷宗移送评查、发还改判案件评查等“四查”活动，对发现的问题，认真加以纠正，并对相关责任人进行处理。截止11月底共发出通报14期，除通报办案数量、质效及案件运行态势外，还对1名在案件办理中存在责任心不强、裁判文书出现多处瑕疵的法官做出通报批评处理；对卷宗移送周期较长的5个部门负责人、13名案件承办人员进行廉政提醒谈话，责令3名负领导责任的班子成员在党组会议上做出深刻检查。

四、审务督察全面覆盖。抓住重大节假日等时间节点，加大明察暗访力度，继续狠刹公款吃喝、公款送礼、公款旅游、隐蔽性聚会以及公车私用等不正之风。2017年，院纪检监察部门加强对上下班纪律、工作纪律、公务用车、庭审礼仪等方面的检查督办，组织对各庭室纪律作风明查暗访14次，各种会议考勤25次，检查车辆停放情况34次。同时加强了案件回访工作，共抽查28件案件，回访当事人38人次。通过明察暗访，对存在工作拖拉、不严格执行工作纪律等情况的干警进行了通报，对21人次扣发文明奖，较好的促进了司法作风的转变。

五、严格落实组织生活。针对过去存在的基层党组织“三会一课”走形式，批评与自我批评缺辣味，自我批评谈工作问题较多，谈思想认识较少的问题，该院严格执行组织生活制度，认真落实基层党组织“三会一课”制度，丰富党员活动日、主题党日等活动载体，确保党的组织生活经常、认真、严肃、有效。在民主生活会和组织生活会上，领导班子成员和部门负责同志作为普通党员，带头对党员队伍中存在的问题指名道姓、深刻剖析、提出对策和整改思路。2017年，该院共召开专题民主生活会3次，各支部召开组织生活会3次，每次会议都开出了辣味，广大党员普遍感受到，现在的组织生活真正成为锤炼党性的“大熔炉”和纯洁党风的“净化器”。（姬现立）